吴某是某公司工伤职工,发生工伤后被鉴定为九级伤残,因无法从事原工作岗位及公司安排的其他工作岗位,便向公司提出辞职。职工吴某提出疑问:“主动离职后能领取工伤待遇吗?”
能领取。很多劳动者认为,只有在与单位存在劳动关系的情况下才能享受工伤待遇,其实离职后也可以享受。
五级至十级伤残职工均可享受一次性伤残补助金,工伤职工提出与用人单位终止和解除劳动关系时,可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
具体待遇如下表:
所以,吴某被鉴定为九级伤残,即使主动提出离职,也可以享受如下待遇:一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付);一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付);一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)。
此外,根据《广东省工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受待遇如上表。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
法律依据:
《广东省工伤保险条例》
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