龙岗以党建引领踏上“新的赶考之路”

　　战鼓声声催奋进，旌旗猎猎踏征程。龙岗区第七次党代会为全区未来勾勒出一幅壮丽的发展蓝图，更是一份目标明确的施工图。

　　正如党代会报告所提到，未来五年，是龙岗踏上“新的赶考之路”、迈向全面高质量发展的关键五年。在打造“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”进程中，龙岗提出的“方法论”将党建摆在了最为突出的位置。

　　“加强党的全面领导和党的建设，为新征程走在前列、率先示范提供坚强政治保证。”龙岗区提出，坚持党要管党、全面从严治党，一以贯之推进党的建设新的伟大工程，持续提升党建科学化水平，更好发挥党建引领作用。

　　补钙铸魂：旗帜鲜明讲政治抓政治

　　今年5月10日至11日，两场主题特色党课在龙岗区接连开讲，全区领导干部在以“重温红色书信，勇担先行使命”和“红岩魂——信仰的力量”为主题的课程中接受党性教育和红色信仰的思想洗礼。

　　“讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。”当前，龙岗区正在扎实推动党史学习教育，以丰富的形式，在党员领导干部中厚植红色基因，加强党性教育。

　　区委书记张礼卫曾多次强调，全区广大党员干部职工要统一思想、统一意志，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终沿着正确方向砥砺前行，把握大势、掌握主动，牢固树立正确的历史观、大局观、发展观，不折不扣把习近平总书记和党中央、省委、市委的决策部署落实到位。

　　站在“十四五”开局的历史性节点，龙岗区第七次党代会报告提出，要以思想政治建设补钙铸魂。今年是建党100周年，在这个继往开来的重大历史性节点，龙岗区更需要为广大党员干部铸魂赋能，更需要持续营造良好政治生态，更需要筑牢意识形态安全防线。

　　全区上下必须旗帜鲜明讲政治、抓政治，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“两个维护”十项制度机制，常态化开展党史学习教育，引导广大党员干部学思用贯通、知信行统一，在各自的岗位上，一步一个脚印将区委的决策部署落实。

　　强基固本：推进基层党建“标准+质量+示范”

　　在布吉街道的龙岭路两侧，分布着16个“美好生活，龙岭花开”共建共治共享民生幸福示范点。这是龙岭社区探索社会治理项目化的成果，形成了“党建引领促共建、社会参与推共治、居民群众齐共享”基层社会治理“龙岭模式”。

　　“龙岭模式”是龙岗区扎实推进基层党建的成效之一。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。1927年9月，三湾改编决定“支部建在连上”，而在如今的龙岗区，基层党组织战斗堡垒越发坚固，党旗始终在一线高高飘扬。

　　以党史学习教育为契机，今年龙岗区111个社区党委开展了“新班子新气象解难题”活动，通过主动走访倾听了解社区居民诉求，解决了一批困扰群众的“急难愁盼”问题。自新冠疫情暴发以来，龙岗区坚持把党旗插在抗疫的最前线，成为一次次成功阻击病毒的制胜法宝。在全区土地整备征拆一线，一个又一个以项目为名的临时党支部接连成立，在号称“天下第一难”的征拆工作中，“困难面前有我们，我们面前没困难”成为每位龙岗征拆干部的共识。

　　“心系人民，才能无往不胜。”区党代表、坂田街道马安堂社区党委书记万丽霞表示，社区党委是党的肌体的“神经末梢”，未来将用脚步丈量社区，提升社区精细化服务和管理水平，全心全意为社区群众服务，进一步提升马安堂社区居民的幸福指数。

　　基层党组织建设贵在“强基固本”，龙岗区第七次党代会报告提出，将实施新一轮党的基层组织建设三年行动计划，推进基层党建“标准+质量+示范”，建立“我为群众办实事”长效机制，完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系。全面加强机关、国企、学校、医院党建，构建两新组织党建“全周期管理”工作体系，高质量推进“两个覆盖”，高标准打造100个基层党建示范点，引领带动全区基层党建全面质量过硬。

　　凝心聚力：锻造适应“双区”建设需要的高素质专业化干部队伍

　　“祖国万岁”“亲爱的祖国，生日快乐，我们永远深爱着您”……国庆节期间，一条《祖国，我在驿站说爱您》的推文在朋友圈里广泛转发，来自龙岗区21家健康驿站的工作人员以诗歌、散文、书法、绘画、摄影、微视频等形式表达对祖国的祝福，收获了无数人的感动。

　　因为疫情原因，健康驿站的工作人员365天必须天天24小时坚守在高风险岗位上，必须集中居住封闭管理，但他们毫无怨言。坪地街道驿站工作人员唐湾明已经在驿站值守一年多了。他说：“我们每天穿着厚重的防护服从事着复杂又繁琐的工作，有责任，有压力，更多的是感动。”

　　一名党员就是一面旗帜，每一个岗位坚守的背后，都是一个有关责任的故事。“以干部队伍建设凝心聚力，党风廉政建设正风肃纪。”龙岗区第七次党代会报告提出，龙岗区将完善在急难险重一线实践锻炼机制，深入开展“攻坚堡垒、实干先锋”行动，更好发挥干部培训主阵地主渠道作用，锻造适应“双区”建设需要的高素质专业化干部队伍。同时，持之以恒深化作风建设，精准纠治“四风”问题。

　　在“新的赶考之路”上，龙岗区将坚持新时代好干部标准，深化“知事识人、序事辨材”专项调研，健全龙岗特色“选育管用”全链条工作机制，大力选拔使用“三化三型”干部。抓好干部选录“源头工程”，面向国内外招录高素质专业化年轻干部，为打造“创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园”打造一支精锐之师。