匠心智造铸精品，铁军担当惠民生——龙岗区建筑工务署召开2023年工作总结大会暨2024年重点工作部署会

　　1月31日下午，龙岗区建筑工务署召开2023年工作总结大会暨2024年重点工作部署会，全面回顾盘点2023年度特色亮点工作，表扬先进、鼓舞士气，并动员全署干部职工进一步统一思想、明确目标、铆足干劲，以饱满的热情、以昂扬的斗志赓续前行、奋楫争先，为各项工作开好头、起好步，确保年度目标任务顺利完成。署全体干部职工参加会议。

　　会议首先以视频短片形式回顾了2023年项目建设、施工管理、队伍建设、党风廉政等方面工作开展情况，全面展示了全署干部职工担当作为、团结奋进、努力拼搏、攻坚克难的良好精神风貌。

　　会议表彰了2023年度先进集体、个人，署领导班子集中对118名工作出色个人和18个贡献较大科室代表进行了颁奖，激励全体干部职工要向优秀看齐，对标典型、比学赶超，进一步增强责任担当意识和奋进动力，奋力谱写干事创业新篇章。

　　会上，署党组书记、署长赵阳对过去一年的总体工作落实情况进行了总结。2023年，区工务署负责推进实施项目269个，同比增长5%；完成固定资产投资约114亿元，同比增长14%，再创建署以来新高。全年高质量建成交付项目30个，其中竣工交付学校6所，新增学位8400座；深入开展“1+5+N”重点片区项目攻坚行动，推动5个重点片区69个关键项目取得阶段性重要进展。获得市级及以上工程类奖项47项，其中国际类奖项17项、BIM奖项15项，建设质效全面提升，多项指标创历史新高，实现了工程建设“数”与“质”的高质量发展。

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。过去一年各项工作成效显著，但在肯定成绩的同时，也要清醒认识到当前工作中存在的困难和不足。署党组书记、署长赵阳强调，2024年，我们要锚定高质量发展这个首要任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，构建“1+4+10+N”的工作思路，以“上满弦”的状态推动各项工作更快更好更优更实，持续奋勇争先、走在前列，努力在新征程上展现新作为。重点做好以下几点：

　　一、强化“党建引领”，铸魂赋能打造“工务铁军”

　　以高质量党建引领，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的“工务铁军”；一支在急难险重任务中敢于亮剑、挺膺担当、攻坚克难的“政府尖兵”；一支在政府工程建设领域最为专业、敢于胜利、勇挑大梁的“王牌部队”。一是深化“支部建在项目上，党旗飘在工地上”特色党建品牌建设，以“党建+”“党建引领攻坚项目”等活动为抓手，推动全署党建的全面提质、全面进步、全面过硬。二是强化组织建设，把政治思想建设延伸到基层、延伸到各参建单位，为项目建设铸魂赋能。

　　二、坚持“四个聚焦”，精准谋划年度重点攻坚任务

　　一是聚焦项目攻坚提速。2024年计划实施项目270个以上，全力保障67个项目完工，确保63个项目新开工建设，推动100个在建项目建设再提速，推进82个前期项目落地实施，在资金需求有保障的情况下，冲刺固投连续四年超百亿的目标。二是聚焦改革创新提质。通过完善政府工程标准体系、优化政府工程管理机制和建管模式、增强干部现代化建设能力、加大科技推广应用赋能等方式，进一步平衡好政府工程投资成本和项目品质之间关系。三是聚焦质量安全提效。对质量、安全管理行为进行清单化，加强督导检查，通过“智慧工地”“飞行检查”和第三方巡查力度，实现工程项目的全覆盖、全过程管控，力争2024年全署实施项目亿元产值隐患数、亿元产值重大隐患数、百亿元事故死亡数继续3年下降。四是聚焦作风能力提升。继续以全球视野、国际标准推动各项重点工作落地，通过“引进来、走出去”等方式，提升全员的境界、眼界和现代化建设能力，坚决以能力作风提升推动全年工作整体上台阶。

　　三、实施“十大行动”，完善标准体系提升建设能力

　　一是标准体系健全完善行动，包括完善政府工程设计导则、完善精品政府工程指数指标、建设标准体系、完善市场化代建管理办法。二是建设管理能力提升行动，包括完善全链条招标择优机制；强化项目投资造价、工期进度、质量安全等全过程管控；完善承包商和材料设备分类分级管理；优化履约评价和奖惩体系。三是建管模式创新实践行动，借鉴市建筑工务署先进经验，大力探索实践IPMT项目管理、全过程工程咨询、工程总承包、建筑师负责制等创新建管模式。四是智慧工务系统迭代行动，探索打造集数智化管控（署内业务系统、工程信息化管理）、全过程数智建造（基于BIM/CIM技术的规划、设计、施工、运维）等功能为一体的新一代数智工务系统。五是政府工程创优提质行动，推动龙岗政府工程获得更多工程类市级以上奖项、BIM大赛以及其他国际国内权威奖项。六是先进建造推广应用行动，坚持科技赋能，试点加大优质建造、快速建造、绿色建造和智能建造等的推广应用。七是党建引领铸魂赋能行动，把“党建+项目”融合和贯穿到项目建设中的质量、安全、进度等全过程，以党建引领推动项目建设高质量发展。八是青年骨干人才引育行动，实施青年骨干英才计划，“外引内育”解决用人问题，持续引进培养后备人才，凝聚合力。九是清正廉洁固本培元行动，着力构建源头防治、精准监督、全域监督的廉政监督模式。十是尖兵文化深化培育行动，深化培育“党建引领、专业精湛、追求极致、走在前列”尖兵文化，汇聚攻坚克难、推动工作走之前、开新局的强大力量。

　　四、打造“N个精品”，支撑建设现代化国际大都市

　　对标国际国内一流，健全完善政府工程建设标准体系，以一流的建设标准、一流的管理体系、一流的人才队伍，高质量推进各类项目建设。全年将奋力打造南科大、国艺、区耳鼻咽喉医院、大运枢纽下沉通道等一批能够带动城区建设、彰显城区文化、具有战略支撑，且符合中国式现代化要求的精品政府工程，力争实现全年市级以上各类工程奖项获奖数量增长10%以上。

　　实现美好蓝图，根本要靠实干。新的一年，区建筑工务署将紧扣区委、区政府各项决策部署，紧盯全年目标任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，以“时不我待、只争朝夕”的工作作风，全力以赴抓规范、抓项目、抓队伍、抓机制，在助力龙岗加快建设现代化国际化创新型深圳东部中心中不断彰显工务担当、贡献工务力量、开创工务新局。